评价方面

评价标准

分项得分

工作态度

(20分)  

○优秀（18~20）：主动积极地承担工作，反应迅速，不用督导也能全面地完成工作；

○良好（15~17）：能主动承担工作，能完整的完成工作，偶尔需要督导；

○合格（12~14）：安排的工作需要密切监督；

○不合格（12分以下）：工作表现对其他同事的士气造成了不良影响。

工作质量

(20分)  

○优秀（18~20）：经常有超过预期要求的工作绩效；

○良好（15~17）：仅需较少指导就能完全实现工作目标；

○合格（12~14）：虽经指导但改进不明显，工作质量目标总有一定差距；

○不合格（12分以下）：虽经指导，错误时常发生。

工作效率

(20分)

○优秀（18~20）：经常提前完成工作；

○良好（15~17）：有时能提前完成工作；

○合格（12~14）：有时由于个人原因不能按时完成工作；

○不合格（12分以下）：经常不能按时完成工作。

团队合作

(20分)

○优秀（18~20）：积极主动协助他人工作，善于帮助同事朝目标努力；

○良好（15~17）：能够比较主动地协助他人工作，愿意帮助他人实现目标；

○合格（12~14）：能够应要求协助他人工作；

○不合格（12分以下）：合作意识或能力不强，较难与他人合作。

知识应用

(20分)  

○优秀（18~20）：自觉补充知识，不局限于实习工作要求的范围，并学以致用，改进工作；

○良好（15~17）：自觉补充多种知识；

○合格（12~14）：掌握实习所需知识，并能在工作中加以运用；

○不合格（12分以下）：缺乏学习热情。

实习单位鉴定评语

                                       成绩：

  指导师傅签字：        年   月    日     单位盖章：