“推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。”这是党的二十大报告对职业教育发展做出新的部署。当前，随着产业加快转型升级，数字化、智能化职业场景普遍应用，在生产一线现场工程师十分紧缺，针对产业一线的迫切需求，校企产教融合，在生产一线寻求人才培养路径，是目前职业教育领域的共识，不少企业和职业院校都在共同探索相关的育人模式。近年来，定向人才培养模式已成为湖南邮电职业技术学院产教融合的一大亮点，以推进2+2+6模式（2个月学习校企合作开设的理论课程，2个月企业跟岗实习，6个月顶岗实习），企业导师一对一进行带教，实现了学生到企业可以直接上岗的人才培养目标。

去年以来，湖南邮电积极拓展人才培养新思路，以定向人才培养模式为企业持续提供人才动能。第一期“广电青年营”为参加的学生开辟从学业到就业无缝对接的技能培训通道，最后22名广电学员绝大多数能够完成课程培训任务，独立上岗实操，14名学员最终被中国广电湖南公司留用，合同制员工签订占比达到45%。6月8日上午，中国广电湖南公司“广电青年营”定向培养班在湖南邮电迎来了第二期的开班，经过前期笔试、面试综合选拔，最终确定30名学员进入新一期的“广电青年营”定向培养班.他们将继续沿用“2+2+6”定向培养模式，按照企业需求定向培养实用型技能人才。

“掌握单一技术的高技能人才已不能满足企业发展需求，培养具备现场解决实际问题的工程师已成为企业的新目标。”中国广电湖南公司党委副书记、总经理黄硕表示，希望以此次培训班为契机，与邮电学校全面深化校企合作，实现校企双方共赢的强烈愿望。

“今年学院已成功举办了中移设计定向培养班，此次广电青年营开班是学校产教融合的又一次升级和创新”，湖南邮电职业技术学院党委书记、校长谢圣国表示，学校将通过定向人才培养模式为载体，寻找校企更多的融合点和创新点，致力于为通信行业培养更多湖湘本土化的应用型、复合型人才，为现场工程师人才培养模式做出探索和实践。

来源：信息通信学院

撰稿：唐飞飞、谢锦佳

编辑：黄天兴

审核：李崇鞅